Alfonso Herreros es abogado. Trabaja en la Fundación Asilo de Torrelavega al frente del departamento de recursos humanos. Vamos a conocer de su mano la Fundación, la problemática y circunstancia de estas instituciones dedicadas a mayores dependientes, y cómo funciona un departamento de recursos humanos que, quién sabe, igual algún dia es nuestro trabajo.

Herreros junto a los jóvenes reporteros.

Pregunta.- Explíquenos brevemente qué es el Asilo.
Respuesta.- Asilo se conoce en sus inicios como a la Fundación. Asilo Torrelavega como tal ya no existe, lo que se llamaba antes Asilo es la residencia San José. El nombre que engloba a toda la organización es el nombre de Fundación Asilo Torrelavega, que se dedica al servicio social dividido en tres áreas: discapacitados, tercera edad e infancia.

P.- ¿Cuáles fueron los inicios de la Fundación Asilo?
R.- La Fundación Asilo tiene unos 130 años de antigüedad. Los inicios fueron en torno al 1880 o 1888, no se sabe con exactitud la fecha. Y la finalidad que tenía era recoger a la gente indigente que había por aquel entonces.

P.- ¿Cuántos residentes hay ahora en el Asilo?
R.-La Fundación Asilo atiende diariamente a unas 1030 personas entre tercera edad, guardería y discapacitados.

P.- ¿Qué servicios se ofrecen a un residente normal del Asilo?
R.- Al residente de tercera edad se le proporciona desde un hogar o un hotel para la vida diaria hasta atención en los servicios más básicos: alimentación, higiene, médico, enfermeras, fisioterapeuta, peluquería, podólogo, cafetería. . .

P.- ¿En qué consiste su trabajo?, ¿qué cargo desempeña en la Fundación?
R.-Soy licenciado en Derecho. En lo que es el día a día de cualquier centro de atención a la dependencia todo el tema de selección de personal, contratación nominas y compras. Mi cargo es el de director de recursos humanos de la Fundación Asilo Torrelavega.

P.- ¿Cómo llegó a este cargo?
R.-Llegué un poco de rebote, después de que el anterior director abandonara la fundación al recibir una oferta de Teka. En el año 98 empecé a trabajar aquí.

P.- ¿El Asilo es sólo a nivel de Cantabria?, ¿se encuentra en más lugares que en Torrelavega?
R.-La Fundación Asilo es una empresa de servicios sociales a nivel de Cantabria. Sí pertenecemos a una federación nacional que aglutina a diversas organizaciones, 680 en este caso, como la nuestra en todo el país. Ahora mismo tenemos centros en Miengo, Sarón, Torrelavega, Entrambasaguas, Guriezo, Noja y Hoz de Anero.

P.- ¿En qué consiste el proyecto Residencia 24 horas para personas con discapacidad?
R.-El proyecto Residencia 24 horas consiste en la construcción de unas viviendas que darán acogida a unas 120 personas en la famosa finca del Asilo. Lo que tratamos es dar una solución a esos discapacitados que sus padres van siendo ya mayores y no pueden hacerse cargo de ellos en el día de mañana.

P.- ¿Cuáles son los planes de futuro para la organización?
R.-Pues lo que queremos es seguir creciendo tanto a nivel social como abriendo más centros a lo largo de toda Cantabria. Como próximos proyectos tenemos la construcción de centros de día en Cayón y Ribamontán al Monte, y una planta para unas 65 personas en Sierrallana.

P.- ¿Cómo se puede ayudar a la Fundación Asilo?. Y en nuestro caso, ¿qué deberíamos hacer?
R.-Tenemos la opción del voluntariado. A cualquier persona que quiera hacer una labor de voluntariado nosotros le suministramos un trabajo de acuerdo con sus características. Y lógicamente que le guste hacer y que pueda realizarla una, dos o todos los días. En vuestro caso os dirigís al Asilo, preguntáis por la trabajadora social y ella os hará una ficha de voluntariado, os preguntará qué os gusta hacer y os dispondrá en alguna actividad como pasear a los discapacitados por el jardín, sacarles al médico, estar en el bingo, hablar con ellos, jugar a las cartas ...

P.- ¿Cree que el Asilo necesita alguna remodelación?
R.-Pues necesita muchas remodelaciones. De hecho, nosotros tenemos un equipo de cinco albañiles, electricistas, fontaneros y pintores. Así que realizamos obras continuas para que todo esté a punto, así como habitaciones, baños geriátricos, que es lo que demanda ahora mismo el usuario.

P.- ¿De dónde se saca el dinero para sufragar la organización?
R.- Buena parte del dinero viene de las plazas concertadas del Gobierno de Cantabria y luego de la gestión que hacemos diariamente, ya que el beneficio dentro de una fundación lo reinvertimos.

P.- ¿Reciben subvenciones de algún tipo?
R.- Recibimos como cualquier empresa que la solicita y las justifica, pero subvenciones como las que se daban antes ya no se reciben. Sí que vamos a subvenciones de fondos europeos, de contratación, de fondos tecnológicos, de alguna actividad nueva…

P.- ¿Cuántos recursos gastan diariamente?
R.- Entre las dos cocinas hacemos unos 800 menús diarios. El volumen de mercancías que se mueve es bestial para mantener a mil personas. Por ejemplo, cada vez que se compra lavavajillas se compran mil kilos.

P.- ¿Es muy problemático el trabajo con los ancianos?
R.-No, lo que pasa es que ahora la mayor esperanza de vida hay una gran cantidad de enfermedades cognitivas, como el alzhéimer, que son difíciles de tratar.